Karriere/Jobcoaching

Im Erstgespräch findet eine Ist-Analyse statt.


Danach wird in der Ziel-Definition unter Einbeziehung aller betriebswirtschaftlich analysierten Faktoren ein realisierbares Ziele gesucht und formuliert.

Im Lösungskonzept wird ein Vorschlag erarbeitet, dass Ihre Wünsche und Ziele optimal erreicht werden.

 

  • Erwartung des Klienten
  • Ist-Analyse
  • Kompetenzprofil
  • Ziel-Definition
  • Strategie
  • Lösungskonzept

 

In simulierten Bewerbungsgesprächen

beantworten wir…

  • …wie antworte ich auf schwierige Fragen?
  • …wie beantworte ich Stressfragen?
  • …wie erkläre ich Lücken im Lebenslauf?
  • …wie gehe ich mit häufigen Stellenwechseln um?
  • …wie wirke ich, welche Verhaltensweisen zeige ich?
  • …welche Bedeutung haben Körpersprache
        und Kleidung?

 

Zusätzlich achten wir auf ...

  • ... die Aussagekraft Ihres Anschreibens.
  • ... den Aufbau und Inhalt Ihres Lebenslaufes.
  • ... die Qualität des Fotos.
  • ... den Gesamteindruck Ihrer Unterlagen.
  • …das persönliche Auftreten.

Hilfestellung zur ersten Erstellung von Bewerbungsunterlagen